團體倡政府改招標評分　最低工資承辦商可獲0分

港府今年4月1日起將改革外判合約制度，加入6%約滿酬金等，職工盟認為，相關政策有助改善勞工權益，但認為仍有細節要檢討，包括外判商投標時工資應設先後次序，工資愈低分數愈低，最低可達0分。

職工盟總幹事蒙兆達與傳媒茶敍時提到，現時外判商標書中的工資會與法定最低工資作比較後才定分數，最低可獲5分，該會認為不合理，建議提出最低工資的標書，其工資分數應設為0分，最高則訂為12.5分，才可令較高工資的標書獲得更大優勢，又認為應每年調整工人薪金一次。

另外，勞工處正透過11個行業小組制訂行業工時指引，預計指引於今年第一季陸續出爐。惟蒙直指希望將會落空，他解釋，該會參與了9個小組，各小組分別開會2至3次，勞資雙方就訂立建議工時未能達成共識。他認為，標準工時長遠應以立法為最終目標，否則僱主不會跟隨，行業亦不會有誘因跟隨。