探射燈:勞處計劃成效不彰 難助長者重返職場

2019年01月22日 05:00
東網電視
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不少長者基於經濟壓力,仍要投入勞動市場,惟勞工處幫助不大。

長者綜援申領門檻提高至65歲引起爭議,港府日前補鑊設「就業支援補助金」,鼓勵高齡人士就業。惟勞工處「中高齡就業計劃」成效不彰,過去3年僅助不足4%失業長者重返職場。有長者直言計劃不切合求職習慣,見工亦屢遭年齡歧視;社企僱主指當局3年來零轉介,批評計劃乏宣傳;立法會議員直斥勞工處失職,促先改善長者就業前景。

蓮姐年過60兼患有腳傷,礙於財政壓力未敢退休,早前經朋友介紹入職一社企餐館擔任廚師,她指上一代習慣看報紙或商舖招聘啟示搵工,不懂上網求職,亦不知悉勞工處就業中心的位置。

為鼓勵僱主聘用失業長者,勞工處去年9月改良「中年就業計劃」,易名為「中高齡就業計劃」,僱主按計劃聘用每名60歲或以上的失業求職長者,可獲每月最高4000港元在職培訓津貼,為期6至12個月。

惟「膳心小館」營運總監張子煒表示,參與計劃逾3年來,從未接獲勞工處轉介,質疑當局宣傳不足。其餐廳員工多自行上門應徵,故未能成為培訓津貼的受助人。張又指,津貼雖對僱主有一定吸引力,卻解決不了行政管理上的疑難。

75歲的勤姐是計劃少數的成功個案,現於社企餐廳「銀杏館」任清潔工。她認為職場上年齡歧視未改善,長者重投勞動市場不易,而且勞工處列出的職位空缺,不少都工時甚長,長者體力未必能應付。

「銀杏館」行政總裁麥敏媚表示,勞工處的計劃未能助長者發揮所長。她認為,政府應多了解長者就業的背景因素和期望,並設專責社工或職業輔導員作職前輔導及在職支援。

政府統計處及勞工處資料顯示,過去3年,「中高齡就業計劃」長者成功就業個案平均每年只有約272宗,佔整體失業長者不足4%。勞工處指,有關計劃去年九月優化後,至12月共錄得1042宗就業個案,其中168宗涉及60歲或以上求職人士。

社福界立法會議員邵家臻批評,勞工處在協助長者就業上嚴重失職,且未能保障年長求職者獲合理工作待遇,現階段收緊綜援政策勢必加劇長者貧窮問題。他促請政府立即擱置方案,先着手改善長者就業前景。
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