職安法加辣罰金與營業額掛鈎　僱主憂保險費激增

職安法加辣欲增阻嚇性，資方憂慮勞保費用激增殃及池魚。勞工顧問委員會今早(2月1日)開會討論有關事宜，身兼工業總會主席的資方委員郭振華會後表示，將最高罰款額提高至相等於一成營業額或600萬港元勢令勞保成本激增，但現時僅是建造業意外比例較高，卻要所有行業的僱主承受惡果，認為是有欠公平，對有關修例內容有所保留。

審計署早前踢爆違反職安法的判罰與法例訂明的最高刑罰相距甚遠，加上法例訂立60載從未有僱主被判即時入獄，終迫使勞工處檢討《工廠及工業經營條例》及《職業安全及健康條例》，建議將現行的最高罰款額及監禁期提高，由現時罰款50萬港元及監禁6個月，增至300萬港元及監禁2年，且涉及嚴重致命或嚴重受傷個案，勞工處可行公訴罪行提出檢控，最高罰款額與涉事公司的營業額掛鈎，相等於營業額一成或上限600萬港元，兩者以較大款額為準，換言之，如營業額1億港元，判罰可能高達1000萬港元。

郭振華認為，將罰款額與營業額掛鈎除會引致勞保成本大幅上升外，亦會窒礙企業尋找投資者，認為修例內容應改為針對建造業，而非所有行業，並可倣效內地的做法，即除僱主需負上刑責外，高級管理人員亦需負上一定責任，「好多時地盤出事，可能係啲高級管理人員忽疏，咁出咗，佢哋要負番一定責任都好合理呀！」

勞顧會勞方代表鄧家彪指，每年有約20宗的建造業致命意外，相關的承辦商只被判罰10多萬及20萬港元，且從未判罰即時監禁，認為會發放一個極度錯誤的訊息予公眾，「運輸業司機係公路撞到人都要坐監，點解建造業淨係罰錢就得呢？一條人命係咪咁唔值錢呀！」