人工奀進修貴　在職低學歷人士求資助增值

低學歷人士要自我增值，往往受低人工與高學費「制肘」而卻步。中五畢業的阿晴是一名技工，月入約有一萬五千港元，每月三分之一薪金支付進修學費，生活變得「百上加斤」，批評港府政策不完善，低學歷在職薪酬與學費成反比，往往令有心進修的低學歷人士擔心學費貴而放棄，變成無法向上爬。有團體認為，港府需改革學生資助計劃，將現時專上學生資助計劃的資助範圍，擴展至修讀兼讀課程的學生，並且優化現行貸款機制，還款額與申請人未來收入掛鈎，減輕在職年輕人的進修壓力。

香港社會服務聯會採用二○一六年香港人口普查的數據，計算出全港二十至二十九歲年輕成人的人口共有約八十七萬人，當中可就業者佔約六十四萬。在可就業年輕成人中，約有四成青年持大學學歷，約兩成持副學位或文憑學歷，另約四成有中學學歷。然而，持大學或以上學歷年輕人中，高達四成每月工資有二萬或以上，相反大學以下學歷者，六至八成每月工資只有一萬五千港元以下。

以阿晴個案為例，她中學畢業後曾做過三年文職工作，但月薪最高峰只觸及約一萬港元，後來轉做技工，收入雖然有一萬五千港元，但其同時修讀高級文憑課程，一個學期需要二萬港元，平均一個月需要儲起五千港元作學費。阿晴指，若計劃升讀大學的話，學費價錢更是現在的一倍多，到時可能需要父母資助才能入讀大學，她認為具大學學歷的人士收入比低學歷人士多五千至一萬港元，但都要面對沉重的學費壓力，「更何況是我們這一群呢？」變成無法透過進修去增加收入及改善生活。

香港教育大學社會科學系社會學講座教授趙永佳建議，港府應該將專上學生資助計劃的資助範圍，擴展至修讀兼讀課程的學生，並優化現時學費償還機制，考慮還款額與申請人的收入掛鈎。趙續指，香港僱主傾向選擇具外國學歷的僱員，認為他們見識比香港的大學生較多，建議港府拓展海外交流基金至有需要的基層學生，讓他們有機會在海外短期交流，增廣見聞，返港後有更大競爭力。