7成外傭日做逾13小時　35%指休假仍需工作

中文大學一項香港外籍家庭傭工問卷調查結果顯示，有近71%的外傭每天工作時數超過13小時，亦出現扣薪扣假情況，包括近35%外傭表示休假日仍需工作，分別有51.3%及46%外傭仍需支付中介費用予海外和香港僱傭中心，更有近4%受訪者曾被傭主虐打。

中大人口遷移與流動研究中心於2017年5月至9月以問卷調查形式，訪問2017位在港工作的菲律賓及印尼外傭，發現當中有43.9%外傭無私人房間，5.9%沒享有每周一天的休假，23.7%不能於所有法定假期休假，28.6%感到被歧視，7.3%從未按時獲得工資，8%每月收入低於法定工資。

調查亦評估受訪者的生理及心理健康狀況，以100分為滿分，受訪者生理健康分數為47.1，心理健康分數則為44.7，對比本地成年人於2018年在相應方面分別得分51.8及55.5為低。分析結果顯示外傭無按時獲工資、休息日加班、仍需向僱傭中心付費等，會導致外傭生理方面分數較低。心理方面分數較低的原因包括無按時獲工資、感到被歧視、被虐打等。

中大社會工作學系碧樺依助理教授表示，現時外傭4520港元的薪金與工時不成正比，若每天工作逾13小時，平均時薪僅10多港元，比香港法定工資少一倍。她稱，由於外傭政策中有留宿規定，政府難以監管外傭工作時間及合理居住環境，建議政府在合約中更清楚明確指引予僱主跟從，亦建議政府多作教育，令外傭明白自己權益及如何求助。

她稱現時政府部門只集中處理勞工問題，缺乏外傭的心理支援，專為外傭而設的社會服務團體少於5間，建議政府多與不同團體合作，推出輔導服務外傭。