探射燈：醫護流失率新高 政府增撥資源得把口
20190214
東網電視
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公立醫院工作環境不理想，全職醫生流失率屢創新高。
上年度公立醫院全職醫生的流失率為5.8%，創下近年新高，其中專科的眼科為重災區，其次為放射科和婦產科。有立法會議員批評，政府增撥醫療資源「得個講字」，加上無心挽留人才，造成惡性循環。
過去5年，公立醫院全職醫護人員離職人數逐年遞增。立法會文件顯示，醫管局全職醫生的離職人數由2013至2014年度的200多人，遞增至2017至2018年度的330多人，當中非退休離職醫生人數更上升50%。另外全職護士的離職人數亦在同期由1000多人遞增至1300多人，非退休離職護士人數上升逾20%。
「政府成日把口話會畀錢，講咗又唔做！」身兼醫生的立法會議員郭家麒表示，近年醫生流失率高的原因主要是公立醫院工作環境不理想，醫生感到沒有前景，年輕醫生尤甚，「病床長期都爆，未醫好個病人就要趕人走，有違佢哋學醫嘅抱負。」加上政府不肯增撥資源，每年只在流感高峰月份增加兼職人手，公營醫院醫護人員長期面臨「百冇」困境，以致壓力「爆煲」，令醫生容易心灰意冷而離職。部分會選擇轉投工作量較少而薪金水平相若的私人市場，亦有部分女醫生選擇照顧家庭後，即使有心擔任兼職或半職醫生，局方卻遲遲不肯推出相關政策，加劇人手不足的窘況。
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