探射燈:醫護流失率新高 政府增撥資源得把口

2019年02月14日 04:59
東網電視
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公立醫院工作環境不理想,全職醫生流失率屢創新高。

上年度公立醫院全職醫生的流失率為5.8%,創下近年新高,其中專科的眼科為重災區,其次為放射科和婦產科。有立法會議員批評,政府增撥醫療資源「得個講字」,加上無心挽留人才,造成惡性循環。

過去5年,公立醫院全職醫護人員離職人數逐年遞增。立法會文件顯示,醫管局全職醫生的離職人數由2013至2014年度的200多人,遞增至2017至2018年度的330多人,當中非退休離職醫生人數更上升50%。另外全職護士的離職人數亦在同期由1000多人遞增至1300多人,非退休離職護士人數上升逾20%。

「政府成日把口話會畀錢,講咗又唔做!」身兼醫生的立法會議員郭家麒表示,近年醫生流失率高的原因主要是公立醫院工作環境不理想,醫生感到沒有前景,年輕醫生尤甚,「病床長期都爆,未醫好個病人就要趕人走,有違佢哋學醫嘅抱負。」加上政府不肯增撥資源,每年只在流感高峰月份增加兼職人手,公營醫院醫護人員長期面臨「百冇」困境,以致壓力「爆煲」,令醫生容易心灰意冷而離職。部分會選擇轉投工作量較少而薪金水平相若的私人市場,亦有部分女醫生選擇照顧家庭後,即使有心擔任兼職或半職醫生,局方卻遲遲不肯推出相關政策,加劇人手不足的窘況。
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