指政府降要求填救生員空缺　工會促檢討職系

康樂文化事務署救生員人手短缺問題持續，立法會公務員及資助機構員工事務委員會今早(18日)召開公聽會討論。多個團體在會上均要求政府檢討救生員職系問題，其中政府高級救生員總工會主席許偉民指，有部分救援設施需要事前學習使用，但康文署現時沒有就救生員職業訓練作規定，有救生員可以缺席訓練。

香港政府拯溺員總工會主席鄧子安指出，現時康文署招聘時沒有要求救生員具備水肺潛水資格，質疑是否由沒有相關資格的救生員需要救人。港九拯溺員工會副主席胡啟榮更指出，負責管理救生員的人士均沒有救生員知識，未能及時向救生員提供協助，而且救生員有同工不同酬的情況，季節性救生員如有急救證書可多300港元薪金。

香港公務員總工會副主席馮傳宗則指出，政府為令救生員數字看似沒有空缺問題，在招聘過程中不斷降低入職要求。此外他又指，政府沒有為救生員提供足夠訓練，希望政府能重啟職系架構檢討。

多名議員亦批評政府未有為救生員進行職系檢討和提供培訓，並指部門與部門之間互相卸責。其中議員葛珮帆更指出，不少地方水深逾2米，但政府對救生員的要求並非水肺潛水牌照或徒手潛水逾2米，認為是草菅人命，對救生員苛刻。議員莫乃光則批評，政府聆聽意見後未有提出合適解決方法，認為救生員工會比政府更尊重救生員。

康文署副署長李碧茜表示，政府非常注重水上安全，而且沒有降低救生員入職要求，相關條件是配合水上活動中心而定。她又指，水肺潛水並非為了主要職責，因此未有要求所有救生員均須符合水肺潛水資格。她表示，將於今年進行試驗計劃，成立以區域作基礎的特別支援組，在某場地出現缺勤時，能有較多彈性，在整個區域內調配人手。