公院人手荒　劉澤星倡聘海外醫生要綑綁工作6年

公營醫院人手爆煲！香港醫學專科學院主席劉澤星表示，香港主要是公立醫院前線人手不足，若要紓緩情況，認為需要優化有限度註冊醫生制度，即使海外醫生在港工作期間考獲醫生執業試，仍需「綁住」他們繼續在公營醫院工作5至6年時間，以解決公立醫院人手的燃眉之急。

香港醫學專科學院今日舉行傳媒春茗，劉認為引入英聯邦制醫生議題屬政治化，因為各地不同醫學院都培訓出不少出色醫生，而根據世界排名來招聘優秀醫生亦存在多種變化。他指，應根據香港現有系統進一步改善，現時有限度註冊醫生可在公立醫院及兩大醫學院工作，若申請的海外醫生熟悉香港醫療體系，可以考慮縮短在港實習年期以提高誘因。

流感高峰期下前線醫護壓力爆煲，上月尾更爆發有近200名醫生參與的申訴大會，批評港府敷衍要醫護「捱義氣」工作是「道德勒索」。食物及衞生局上月則指，2017/18年度公立醫院全職醫生整體流失率為5.8%，而流失率最高的10個部門的流失率介乎5%至10.6%不等，預料中長期香港醫生人手持續短缺。