「00後」工作為錢至上　愈年長愈重視個人成長

不少人認為年輕人對掙錢抱「佛系」態度，有青年組織進行有關新世代職場取向的調查，訪問649名16至38歲的「千禧世代」港人，結果發現70%「00後」認為財務穩定性是最重要的工作目的，42%更認為金錢能彌補工作的缺點，20至38歲的受訪者中只有約30%認同此看法。

調查由AIESEC香港總會進行，結果發現最多人視財務穩定性為工作目的，有此看法的「00後」更較其餘受訪者多5%，而愈年長者愈會視個人成長為工作目的，20至24歲有44%，25至38歲有56%，而「00後」則只有39%。在領導模式方面，「00後」比其他年輕人更着重親和力及循循善誘的溝通，反而較不着重民主及遠見。

政府近年積極推動STEM發展，但調查中56%人認為未準備好面對未來的科技發展。大部分人亦偏好以實體方式進行職場及領袖訓練，而非流動學習(Mobile Learning) ，選擇前者的「00後」有74%，後者則只有16%。