巴士車長薪低難誘新人入行 工會倡加薪10%

20190228
東網電視
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巴士車長工作時要兼顧多方面。
巴士車長工作繁重,巴士業職工會聯盟要求整體員工加薪不少於10%,又指新入職車長的底薪僅1.65萬港元,遠低於2017年陸路運輸業工資中位數1.82萬港元,難吸引新人入行。
聯盟副主席林錦標指出,根據巴士安全獨立委員會報告,《車長工作指引》設有14小時特別更,是基於招聘及挽留車長人手的困難。林批評運輸署後知後覺,指業界一直有向署方提出改善行業服務質素的意見,惟對方充耳不聞,認為署方應履行責任監督巴士公司招聘足夠人手。
他指設立14小時特別更以應付車長人手不足問題,會令車長容易出現疲勞駕駛,變相置市民安全不顧,認為加薪是有效挽留人手的方法。聯盟亦要求三間巴士公司的勞工假由12天增至17天、九巴特別更薪酬應以全薪計算,及政府應制訂巴士業前線員工的《工資指引》,保障不低於行業水平的薪酬待遇。