40%青年護理員擬離職　學界促改善工作環境

香港人口老化問題嚴重，需更多年輕人投身社區護理服務行業，但業界卻面臨人手不足、以老護老、青黃不接等問題。香港公開大學護理及健康學院聯同信義會，於2017年調查137名年齡介乎18至30歲的全職青年護理人員的留職意向，其中有35%表示對現時工作不滿意，另有40%未來不希望繼續從事相關工作，並有接近40%正考慮離職。

公大護理及健康學院副院長李燕瓊表示，調查顯示傾向離職的年輕護理人員比例高，是一個不可忽視的警號，認為業界須改善現時工作環境，讓年輕護理人員看到良好的職業發展機會和晉升階梯，並在日常工作、學術進修等方面提供足夠支援和彈性，讓他們肯定護理工作的意義和價值，以及感受到社會的重視及欣賞，從而提升他們的工作滿意度，鼓勵留職、減低離職，才是解決問題的根本方法。

安老事務委員會主席林正財指，目前已有政策改善基層護理人員的薪酬及推行資歷架構，政府亦已動用10億港元成立「樂齡及康復創科應用基金」，資助安老院舍購置或租用科技產品，冀提升長者生活質素之餘，亦能減輕醫護人員及照顧者的負擔和壓力，希望厭惡性的工作可逐漸用科技替代。林提及新一份財政預算案撥款約2億港元，為社署設施安裝Wi-Fi，也是為了留下年輕一代護理人員。