院舍護理員空缺近兩成　未來將爆退休潮

面對安老院舍長期人手不足的困局，政府頻頻出招尋求「外援」。當局於去年八月向接受公帑撥款營運的資助院舍「開水喉」，為個人照顧員等職級人員加人工，政府消息人士指，社會福利署正向各機構了解加薪後的人手空缺情況，惟亦預料調整薪酬長遠對降低空缺率無明顯幫助，當局將認真研究為資助安老院輸入外勞，初步名額或百多人，輸入前將要解決外勞培訓及在港住宿等問題。

院舍護理員空缺近年高達一成八，政府去年撥款逾三億元，將資助院舍的個人照顧員、家務助理員及院舍服務員等三個職級薪級點「跳兩點」，加薪約六百至二千四百多元，其中個人照顧員起薪點由一萬四千多元上調至一萬六千多元；家務助理員由一萬六千多元增至近兩萬元。勞福局曾表明，若院舍空缺率在薪酬調整後未有改善，將研究輸入外勞。

據了解，社署上月向七十一間非政府機構收集轄下院舍加人工後的人手及薪酬資料，預計一、兩個月內會有結果；消息人士指，由於部分護理員已年逾五十，未來會有退休潮，故預料長遠對減低空缺率無明顯幫助，當局將認真研究輸入外勞，初步規模會較細，名額約百多人。

現時私營安老院舍可透過勞工處的補充勞工計劃輸入護理員，聘用期最長兩年，二○一三至一七年間，透過計劃共輸入五千九百多名護理員。消息人士指，由於資助院舍受政府撥款，輸入外勞有一定困難，包括外勞住宿問題，因部分院舍未必能提供住宿地方，另要解決外勞的培訓，如研究在香港或其他地方培訓。

基督教靈實協會行政總裁林正財認為是良好起步，因業界對輸入外勞有一定需要，但估計百多名外勞不足以填補所有空缺，又指政府應確保外勞與本地員工同工同酬，以減少對本地勞工市場的影響，另建議政府為外勞提供宿舍。