醫管局倡支援職系劃一加薪8%　工會擱置靜坐

醫管局管理層今午(6日)與員工召開緊急會議，商討分階段調整支援職系員工薪酬方案。醫管局行政總裁梁栢賢會後表示，該局建議加薪7%至9%，惟同事要求增加新入職同事薪酬之餘，舊同事亦要有相應增幅，故該局最終以8%作為增薪幅度，並指8%增幅為該局與同事之共識。工會代表指，要跟會員商討方案，宣布擱置明日(7日)靜坐。

梁栢賢表示，政府早前為助醫管局鼓勵內部士氣、挽留員工，已在2019/20年度給予醫管局7.2億多港元，其中2.9億港元已用作醫管局的支援人員薪酬調整，今次若劃一加薪8%通過，涉款項4至5億港元，故除了上述2.9億港元外，亦需要增撥一些資源，醫管局會向董事局表達今天所討論的建議，冀本月底再向董事局申請批核及向政府申請多加撥款，他今已向食物及衞生局局長提出加薪方案，獲對方原則上支持。

香港醫療人員總工會副主席馮權國在會後指，認為醫管局是有誠意與工會商量，決定擱置明日靜坐，希望盡快與其他會員研究，但強調未知其他會員會否接受8%的加薪方案。

醫管局支援職系員工協會主席吳偉玲亦表示，醫管局提出8%加薪方案，是未有計算每年恒常增薪點及公務員調薪，相信若將這些計算在內，最終增薪會多於12%，故多個工會將向會員收集意見，再向醫管局反映。