菲傭患癌巴籍僱主即炒　失醫療保障藥費徬徨

菲傭確診子宮頸癌，無情僱主竟即時解僱！育有5名小孩的38歲菲傭Baby Jane Allas兩年前來港，去年底確診患上第三期子宮頸癌，旋即被僱主終止合約，令她失去收入，更即時喪失在公立醫院的醫療保障，無法繼續接受治療。同樣在港打工的妹妹將事件告知自己僱主，僱主並收留其姐，更幫她在網上眾籌醫藥費。

Allas最低工資4520港元受聘於元朗一個巴基斯坦籍的6人家庭，惟僱主對她刻薄，未有提供充足食物給她，更計算她每周可吃的麵包及雞蛋數量，食物不是已過期就是已腐壞。即使休息日也要做清潔及替僱主放狗，更要住在雜物房，令她體重下跌了足足16公斤。

去年底Allas身體不適，僱主不肯讓她請病假求醫，拖到今年1月20日才求診，不幸確診第三期子宮頸癌，轉介到屯門醫院治療，醫生為她簽發病假紙由1月25日直到2月18日。豈料在即將放完病假的2月17日，僱主突向她發出解僱信，內容指基於她的健康理由需要即時終止合約，信末更諷刺稱：「祝你身體健康。(Wish you good health.)」

僱傭合約終止意味Allas失去工作簽證，亦無法在公立醫院繼續接受為期三個月的電療及化療，及不能繼續在港逗留。妹妹Mary Anne同樣在港做外傭，將家姐情況告知僱主後，獲對方收留，不但為她向平機會及勞工處申訴，更幫她在網上發起眾籌，希望籌得醫藥費，同時希望讓她的子女可來港探望她。目前眾籌網站籌得近42萬港元。

勞工處回覆東網表示，已獲悉有關個案，會為該外傭提供適切的協助。根據《僱傭條例》，除因僱員犯嚴重過失而將其即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱該僱員。僱主如違反上述規定可被檢控，一經定罪，最高可被罰款10萬港元。