醫局支援職系擬劃一加薪8%　工會：會員反應正面

公立醫院前線工作壓力不勝負荷，支援職系人員工會早前要求所有職級劃一加薪12%，與醫管局談判後獲「暫時共識」劃一加8%，並正收集會員意見。香港醫療人員總工會副主席馮權國今(9日)透露，初步統計大部分會員態度正面及同意8%的加薪方案，料最快下周初將收集意見提交醫管局，達成最終共識，趕及於下月1日生效。

馮表示，醫管局早前只願提升新入職員工起薪點7%至9%，現有員工只加薪2.5%，有關薪酬調查方案引起工會強烈反彈，故當時提出劃一加薪12%訴求。而最終的8%加薪方案，大部分會員都接受。他指屬舊制度下的支援職系員工如健康服務助理，其薪酬與公務員掛鈎，故未能受惠於是次加薪措施，令小部分會員不滿。據了解，舊制的支援職系員工有公務員福利及津貼，且人工較新制高約三分一。

醫管局回覆指，舊制的健康服務助理是按醫管局一般職系薪級表支薪，並與政府總薪級表掛鈎，薪酬配套跟隨公務員制度調整。自2001年開始，醫管局不再招聘該職級而改成招聘在病房提供病人服務的支援員工，現時醫管局仍約有1200多名現職健康服務助理。是次就支援組別員工事宜進行的顧問研究只涵蓋以薪酬制度支薪的病人服務助理、運作助理和行政助理。