公立醫院爆棚　流失率創新高物理治療師亦叫苦

公立醫院頻頻「爆廠」，沉重工作量令醫護人員苦不堪言，終引致多個部門出現「逃亡潮」。有組織表示，負責康復服務的物理治療師流失率於去年創新高，高達7.6%，遠高於新增人手的3%，人手不足問題令醫護人員工作量不勝負荷，更令員工士氣低落。組織要求醫管局增聘人手，將薪酬制度專業課程學位化，以提升整體醫療質素及員工士氣。

物理治療起動表示，現時部門正面對人手嚴重短缺問題，接受物理治療的住院病人由5年前的250多萬宗，增加兩成至去年的300多萬宗；而門診病人則由120多萬宗，增加近15%至140多萬宗，但物理治療人手卻是「負增長」狀態，情況令人擔憂。

該團體引用去年下半年的數據，指醫管局的物理治療門診的穩定新症個案，最長的輪候時間約為33.3周，當中東區醫院及將軍澳醫院更要輪候45周，為加快處理個案不得不縮短病人接受治療的時間及次數，此舉不單影響病人康復成效，更會增加病人復發而需再入院的可能性，惡性循環下令職員感到意興闌珊。

團體直指，政府一廂情願以為向醫管局撥款便可以改善醫療困局，認為應從員工士氣低落及流失率嚴重方面改善問題，要求局方改善現時部門人手編制問題、將薪酬制度專業課程學位化及推動公私營協作計劃，減輕對公營醫療系統的負荷。

醫管局回覆指，重視公院物理治療師的人手情況，已推出多項增聘及挽留人手措施，包括招聘物理治療師、增加晉升機會及加強培訓。為配合服務需要，過去幾年均有增加物理治療師和治療助理的人手以紓緩工作量，會持續檢視人手及推行各項計劃。