公院爆煲士氣低落　醫學界籲醫局精簡管理架構

香港公共醫療醫生協會晚上會見政府高層討論公共醫療議題，包括前線醫生於流感高峰期工作壓力大的問題，建議改善醫管局架構，挽留公立醫院人手，但會上未有提到建議放寬引入海外醫生的議題。

香港公共醫療醫生協會表示，年復年的冬季流感疫情，令公立醫院爆煲、醫護士氣低落、動搖香港市民的信心，起源於政府於在沙士後削減大量病床、推肥雞餐、關閉護士學校、削減醫科學額等的惡果，醫管局只能將貨就價，前線醫護無辜成為代罪羔羊。協會建議，當局精簡管理架構，去官僚化，把使用資源的權力重新下放各聯網醫院及部門，確保醫管局服務專業自主，真正做到急病人所急。

協會又指，要求政府盡快硏究和制訂醫護人手比例標準和工時上限，讓員工能在安全的工作環境下，提供專業及高質素的服務，同時​推出挽留中層措施，如明確的晉升階梯及提供專業培訓之機會，並​改善現行彈性工作安排，加入家庭友善措施，協助前線醫護人員平衡工作與家庭責任。

至於退休重聘計劃方面，協會指出計劃自推出以來，毀譽參半。雖然有部分退休重聘職員盡力幫忙前線同事，但同時有會員反映此計劃效果未如預期，建議醫管局讓前線和中層員工參與制訂細則丶招聘遴選及監察重聘員工表現。