來年度公務員料增3481職位　40%負責民生工作

立法會公務員及資助機構員工事務委員會今早(18日)召開會議，公務員事務局局長羅智光在會上表示，預計來年度公務員編制會增加3481個職位，當中有40%為負責關顧民生工作，另外有40%多為投資香港未來發展。他又指，新增人手當中有80%人為中低層人員。

不少議員關注個別部門的人手分配情況，包括醫院管理局的運作，議員蔣麗芸指出預計2018年已有人手減少的情況，而在2019年將減少135名公務員人手，質疑為何會減少人手。另外，她亦關注該局會否有科學準則處理增加人手問題。

議員林卓廷表示，香港房屋問題嚴重，包括樓宇僭建、霸佔官地等等，其中在新界鄉郊愈來愈多霸佔官地、興建寮屋、收取昂貴租金等的情況，但地政總署的執法似乎阻嚇力不足，成效不大，希望局方檢討。

羅智光回應時指，會因應各部門提出的來年工作重點、實際運作需要決定增加人手安排，並無一個科學方程式處理，如個別職系有問題，可啟動職系架構檢討。他指出，過去在醫管局成立時，有一批公務員在醫管局工作，而在他們退休後，人手空缺將由醫管局所聘請的人員去替代，因此醫管局有出現公務員減退的情況。

至於地政總署人手方面，羅智光表示來年所增加的人手，主要是執行新發展區增加房屋發展和鐵路發展的工作。

另外會議亦有討論延長公務員服務年期的情況，議員葛珮帆指，過去政府宣傳勞動人口不足，應延長退休年齡，但有現職公務員卻被迫55歲或60歲退休，認為對整體公務員團隊有損失，政府應要作檢討。

羅智光表示，公務員於指定退休年齡退休並非被迫，而過去兩三年亦有逾9000多宗為公務員在退休後繼續服務，雖然政府沒有制訂指標，但有9000多宗亦並非是小數目。