患癌遭巴籍僱主即炒　菲傭入稟申索居留權獲延長

在港工作的菲傭Baby Jane Allas上月確診子宮頸癌後，遭其巴基斯坦裔僱主以她患病為由，將她即時解僱。Allas今(18日)前往勞資審裁處入稟，向僱主提出申索，案件排期至下月15日。Allas指，入境處已延長其居留權直至案件完結，預計為時約2個月。

育有5名小孩的38歲菲傭Allas，2017年底來港打工，照顧一家四口的巴基斯坦家庭。她早前被解僱後，獲妹妹的香港僱主協助並成功眾籌醫療費，上星期曾到勞工處勞資關係科與僱主代表會面，追討約6萬港元欠薪及賠償，但當時未有達成和解。

《僱傭條例》列明，除因僱員犯嚴重過失而將其即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱該僱員，否則即屬違法，一經定罪最高可被罰款10萬港元。此外，僱主必須在終止合約後7天內，支付代通知金等賠償予僱員。