員工昔日減薪抗沙士　工會轟醫局忽視加薪需求

香港公營醫療體系千瘡百孔，有團體今天(19日)在立法會衞生事務委員會特別會議中，批評醫管局肥上瘦下，令前線員工難受，而早前劃一加薪方案中，忽略舊制支援職系員工的加薪需要，形容是「減薪有份，加薪冇份」，希望醫管局重整支援職系架構，提供晉升機會。

香港醫務衞生華員總會主席李美勝表示，大部分健康服務助理等舊制職系員工的年資超過20年，他們在沙士期間甘願減薪，共渡難關，但在劃一加薪方案中卻不受惠，打擊員工士氣。

醫管局支援職系員工協會主席吳偉玲認為，醫管局除了顧及新舊制員工的加薪外，亦要重整支援職系架構，理順各職級的定位，減低員工工作壓力，並提升晉升機會。香港護士協會秘書長鄭逸龍指，護士流失率高，每年新聘人手只是替代流失的人，實際增加的人手不多。

食物及衞生局局長陳肇始回應指，已設法挽留員工及增加人手，例如重聘退休的醫生、改善晉升前景等，來年期望聘請到100名非本地培訓醫生以有限度註冊形式來港執業。