社署擬買位院舍全面輸入外勞　勞方促助婦女就業

安老院舍人手短缺，社會福利署今(21日)約見勞工顧問委員會勞方代表，據了解，會上提及現時參與該署改善買位計劃的私營院舍，即俗稱的買位院舍護理員人手不足，該署有意讓買位院舍全面輸入外勞。有勞方代表表明對相關決定有保留，認為該署應先促進本地勞工就業，包括進一步釋放婦女勞動力及吸引年輕人入行，始考慮輸入外勞。

私營院舍現時可透過勞工處的補充勞工計劃輸入外勞，但買位院舍只准許其非買位部分輸入外勞，其他獲政府購買的宿位，目前仍不可輸入外勞。社署署長葉文娟等人今早於勞工處與一眾勞顧會勞方代表會面約1個半小時。據了解，社署一方在會上提及現時買位院舍輸入外勞的比例不高，如100人的院舍只有約3至4名外勞，建議勞方代表考慮長者的福祉，容許買位院舍透過補充勞工計劃全面輸入外勞。

勞方代表梁籌庭表示，會審慎考慮買位院舍全面輸入外勞一事，因輸入外勞無疑會影響本地勞工市場，更有明顯負面影響，包括阻礙本地員工改善薪酬待遇、難以吸引青年人入行等，認為該署應先確保本地勞工與外勞可同工、同酬及同工時，始能保障本地僱員。

另一勞方代表陳耀光表明對社署的建議有保留，因現時有不少買位院舍會輸入外勞，外勞的工作包括照顧買位院舍的住客，擔心放寬補充勞工計劃後會有濫入外勞情況，認為社署應先釋除相關疑慮。他表明，會堅持本地勞工優先就業的立場，建議該署先推出更多可釋放婦女勞動力的措施。

代表周小松則指，現時由僱員再培訓局提供的「先聘用、後培訓」的護理員課程有良好效果，不少婦女完成課程後投身安老業，因課程提供的護理員工時可配合婦女需要，惟參與的院舍數量少。他認為該署應先透過相關計劃，配合地區託兒服務的優化等，「有勞動力喺度，應千方百計去遷就佢哋」，進一步釋放婦女勞動力，最後才考慮輸入外勞。