特殊學校老師投訴校方土皇帝式管治　年逾10師離職

天水圍東華三院李東海小學女教師校內墮樓身亡，引發社會關注前線教師工作壓力及校政管理乏監管。該辦學團體轄下屬校近日相繼被揭校政管理問題，東華三院徐展堂學校有教職員向本報投訴，指出這所特殊學校每年有十多名老師離職，大部分教師離職涉與校方「土皇帝」式管治有關，有老師因被「屈」虐打學生患上抑鬱症，事件對特殊教育學童學習造成極大影響。東華三院回覆指，一直有跟進徐展堂學校涉及校內管理的投訴，學校團隊現已回復穩定。

東華三院徐展堂學校的陳老師(化名)表示，該校吳姓校長自一一年上任後急推新政策，如更改教學評估方法，大大增加教師行政工作，部分老師提出異議。

自六年前起，該校每年有十多名教師離職，據陳了解，不少教師均被辱罵，有人情緒不穩：「有同事壓力大到行行吓喊」。有原為學位教席的老師寧願轉往其他學校出任較低級的文憑教席。有前同事曾向辦學團體東華三院投訴。

陳續指，約兩年前，一名自閉學生聲稱在個別輔導時被老師打，「校方（未查明）就叫個老師認咗佢，（咁樣）易啲同家長交代」，該名教師不憤校方決定，因而患上抑鬱症。至一五年，另有兩名老師被誣衊虐待學生，警方介入調查後證實兩名老師清白，但相關教職人員最終請辭他去。

翻查徐展堂學校的周年報告，一一／一二學年，年資超過五年的教師佔約七成，該比例至一六／一七學年未見增長，至一七／一八學年卻大跌至四成五，有關數據顯示校內較資深教師離開。香港教育大學特殊教育與輔導學系教授冼權鋒指，一般特殊學校期望老師與學生關係夠緊密，徐展堂學校屬輕中度智障學校，老師需花更多時間為學生度身訂造課程及與家長溝通，若有與學生相熟的老師離職，對學生的穩定學習環境必有影響。

徐展堂學校吳姓校長回覆本報指，一五年兩名老師被指虐待學生後，警方曾介入調查，但老師再無回校。至於教師流失較明顯的情況此後出現，部分老師採取極不合作態度，令其他老師要兼任其工作及教導新老師，吳理解這批工作量加重的教師亦決定離職。

東華三院接受查詢指，一直有與學校跟進及處理有關校長的投訴，現時學校團隊已穩定下來，繼續為智障學童提供優質教育服務，但東華三院並沒提供過去幾年教師離職的具體數字。

教育局指得悉該校為加強對學生的支援及教學效能，曾作出教師工作調配，該局已按校本情況提供支援，及提醒學校須作整體規劃，與教師保持良好的溝通。