高風險醫護人員將打麻疹疫苗　包括ICU及兒科

醫管局今(28日)舉行大會公布2019至20年度工作計劃，以達致5個策略目標，包括改善服務質素、優化需求管理、吸引及挽留人才、加強員工培訓和推動負責任和有效地使用財政資源。在改善服務方面，包括推動日間服務、增加日間病床、手術服務和康復服務，而未來各聯網合共新增506張病床。

改善服務方面，包括把骨科與老人科醫療協作模式擴展至更多醫院，為髖關節或脆弱性骨折的長者病人提供服務；成立紓緩治療會診團隊，為癌症及非癌症病人提供服務。吸引及挽留人才方面，會以有限度註冊形式聘請更多合資格非本地培訓醫生，減輕前線醫生工作量；繼續推行特別退休後重聘計劃，重新聘用合適的退休或約滿員工等。

醫管局人員亦有就近日麻疹爆發情況作簡介，指截止今午12時，有30宗確診個案，曾入院個案為26個，目前仍有4人留院。醫管局首階段為高風險部門如兒童及青少年科、婦產科、血科、臨床腫瘤科、骨髓移植、深切治療部和傳染病/隔離病房員工作麻疹疫苗注射。8間醫管局轄下的職員診所將在下周一(4月1日)安排醫護人員疫苗注射服務。

對於為何不即時為在高危部門工作的醫護人員注射疫苗，醫管局行政總裁梁栢賢表示，由於不少港人均接種過一支或兩支疫苗，或是本身有抗體，故免疫百分比較高，因此爆發麻疹的即時風險不高。梁又指，高風險部門的員工約有1萬人，但並非所有人都有需要注射。他提醒，部分免疫力低人士如癌症病人及孕婦亦不適宜注射。

梁指，護士人手流失率高，但2019/20年度的資深護師人手約有400名，而顧問護師的職位亦累積至100名，藥劑師、職業治療師等亦新增晉升職位，期望以晉升階梯挽留人手。

醫管局主席梁智仁指，醫管局內務委員會通過成立專責小組，認真檢視醫管局大會的決策過程，小組有9名成員，他會擔任主席，未來集中檢視幾個範疇，包括理順大會及轄下委員會的決策程序及授權安排、簡化資源申請程序等，以確保醫館局有效管治及運用公帑需時6至9個月。他強調，不少決策會議是必須的，但會盡量理順安排。

另外，醫管局公布楊諦岡醫生於8月1日出任醫管局聯網服務總監，接替將出任行政總裁的高拔陞醫生。