患癌遭炒入稟勞審處索償 菲傭獲賠3萬

2019年04月15日 09:44
東網電視
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菲傭Allas(左一藍衫)向僱主Jamil Bushra(圖右)追討欠薪等賠償。(黎忞攝)

在港工作的菲傭Baby Jane Allas今年2月確診子宮頸癌第三期後,遭巴基斯坦裔僱主即時解僱,更令她無法在港接受公立醫院治療,Allas期後入稟勞資審裁處,案件今日(15日)開審,她原本申索8萬多港元,在扣除部分索償款項及雙方和解下,僅獲賠償3萬港元。她已向平等機會委員會求助,期望事件可鼓勵其他受無理對待的家傭「站出來」。

Allas今日在5歲女兒、胞妹Mary Anne、胞妹僱主Jessica及職工盟代表陪同下,於開庭前見記者,Allas的精神看來不錯,可簡單對答,她發言時一度感動落淚,感謝傳媒報道事件,及一直支持她的人,認為今次聆訊不止索償金錢損失,亦是為傭工爭取權益。

收留Allas的Jessica表示,Allas的案例可能在眾多家傭身上發生,一旦家傭患病就可能受僱主歧視而遭到解僱。她指Allas現時努力抗癌,每日仍需到醫院接受治療。

巴裔僱主Jamil Bushra稱懷孕未有現身,而其丈夫離港公幹,故派出其親友代表出席聆訊。該名親友指,他並非與Allas同住,但經常探望其僱主一家,認為僱傭雙方關係密切,僱主亦視她為家人,對於她患癌深表同情,但女僱主懷孕、僱主父親患病,才會無奈提出解僱,就Allas向他們提告感驚訝,而僱主提出賠償4萬港元。

今次Allas就代通知金、欠薪、疾病津貼、有薪假期、有薪年假、機票、醫藥費及損失等作申索,涉款約84,061港元。裁判官就其中佔款最多,約6萬多港元的「損失」部分有疑問,該項包含被解僱後未能工作的賠償,以及因居住環境欠佳及精神賠償等,Allas最終願意扣除一項,而另一項則待由她透過平機會索償。

勞資雙方對於索償及賠償金額有意見,其中在休息日補薪方面,Allas指其僱主要求她於周日早上外出放狗後才可以放假,亦需在晚上8、9點回到家中,為剛完成家庭聚會的僱主打理家務,故要求賠償有薪假期,但裁判官指「很多家傭都是這樣」,結果僱主願意就此項目賠一半。

最終雙方達成共識,僱主願意賠償3萬港元,最遲在今日提交款項。獲賠款項最終不及預期多,Allas在庭外表示對結果不太滿意,對僱主未有現身亦感失望,期望稍後透過平機會控告僱主歧視,到區域法院申索。

資料顯示,Allas的僱主Jamil Bushra曾於07年代表巴基斯坦參加選美比賽,其父Syed Jamil Raghbi為香港穆斯林聯會前主席,2016年獲頒行政長官社區服務獎狀。