九巴工會促加薪15% 月薪車長薪酬須不少於2.6萬

2019年04月15日 17:07
東網電視
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有九巴工會要求全體員工獲加薪15%。

巴士車長待遇廣受社會關注。九巴僱員工會今(15日)到九龍灣九巴車廠請願,要求全體員工加薪15%,以追回過去15年被減薪削福利的損失,若九巴繼續漠視訴求,將要求政府削減九巴三分一經營路線。

工會主席郭志誠表示,九巴10小時更車長的月薪於15年前是2.3萬港元,至今月薪仍原封不動,現要求加薪15%只能追回過去5年被剝削的福利,工會冀循序漸進,望3年後可追回以往所有損失。他批評九巴一直公布的車長加薪幅度,與車長實際加薪數字有出入,舉例指公司會剝削月薪車長工時以「慳皮」,「cut(月薪車長)一轉車畀時薪車長揸就可以慳番」。

工會亦要求月薪車長每月薪酬不少於2.6萬港元、車長增薪點每年最少要有60%、統一車長工資計算等。郭稱,人工低同時會影響車長情緒,會令車長將負面情緒帶返工,有機會影響行車安全,「如果錢夠多,就唔會做得唔好啦」,又指加薪亦有助吸引新人入行。

另有其他工會亦要求全體車長加薪至少10%,郭強調僱員工會要求加15%不是貪婪,「我哋唔同啲,要做埋收銀、幫輪椅客上落等等」,堅持加薪幅度合理。

另外,工會亦認為九巴因應香港專營巴士服務檢討委員會,設立的安全總監一職並無實權,未能改善安全問題,要求總監一職需向董事會及運輸署負責,職能亦應涵蓋車務組運作及維修監督等範疇。

九巴回覆指,有恒常機制制訂薪酬調整方案,並因應市場標準、通脹及公司的財政能力,積極優化員工的工作待遇,提升薪酬福利,該公司會一直與員工保持溝通,聆聽員工意見。九巴又指,安全總監直接向九巴董事總經理負責,職能包括銳意提升公司整體的安全標準,及全面統籌與安全相關工作。