審計署:只公布合資格數字 中高齡就業涉報大數

2019年04月17日 15:10
東網電視
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勞工處推行的中高齡就業計劃有報大數之嫌。

勞工處為40歲或以上失業的求職人士推行中高齡就業計劃,審計報告指出,勞工處向立法會交代該計劃的就業個案數目時只公布合資格個案,過去5年每年平均有2000多宗,但這些個案未取得原則性批准,若計算已獲批個案,每年只有400多至600多宗,即勞工處有報大數之嫌。

僱主初步申請獲勞工處原則性批准後,才可展開計劃認可的在職培訓,完成為期3個月至1年不等的培訓後,再申請3000港元至4000港元在職培訓津貼。審計署發現,獲批准的中高齡就業個案,遠低於合資格個案數目,2014至2018年度,合資格個案每年平均有2660宗,但已提交初步申請的個案平均只有565宗,只佔合資格個案的21.2%。審計署要求該處日後公布數據時,明確區分兩者,以免混淆公眾。

由於僱員接受在職培訓不足1個月,僱主不會獲發在職培訓津貼,審計署發現,2013至2017年度有2581宗取得原則性批准的就業個案,只有75.6%僱員能完成整段在職培訓,有572宗的僱主未申領在職培訓。

審計報告又指,就業個案的留任率下降,留任期6個月或以上的個案由2015年的77.7%,下降至2017年的61.8%。報告認為,勞工處要監察留任率,並協助留任有困難的中高齡求職人士。