保就業難惠及僱員 快遞公司要求員工減薪2成 

2020年08月02日 21:57
東網電視
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王宇來指政府必須在第二期「保就業」計劃加多一些條件來監管僱主。
政府推行「保就業」計劃,惟一直被指有監管漏洞,僱主雖不解僱員工,仍可要求員工減薪。其中參與計劃的香港公司「SkyNet國際快遞」早前獲政府發放105萬港元工資津助,上月底卻宣布大部分全職員工由本月起減薪2成。有工會批評該公司做法不道德,有違計劃原意。該公司回覆東網稱,減薪計劃仍在商討中,相信共渡時間總比裁員好。
翻查政府發放的已領取工資補貼僱主名單,「SkyNet國際快遞」在計劃中獲發105萬港元工資津助,承諾受薪僱員人數是44人。據了解,該公司上月底向員工發通告,指公司營運受新冠肺炎疫情影響,除了月薪1.2萬港元或以下員工不用減薪外,所有員工需由本月起需減薪2成,相關安排會實施至另外通知。
職工盟統籌幹事王宇來直斥該公司做法違反「保就業」計劃原意,並質疑疫情雖重創多個行業,惟對速遞業影響不算嚴重,故對該公司以營運困難為由,強迫員工減薪有保留。若該公司通知員工減薪2成屬單方面更改僱傭合約,並不合法,甚至可視為解僱,員工有權向勞工處尋求協助,追討欠薪。
王批評「保就業」計劃漏洞多,見不到能惠及僱員,又指有僱主在收取工資津貼後,仍要求員工減薪或無薪假、又有解僱長工改為聘用薪酬較低的兼職員工等情況。王認為政府在第二期「保就業」計劃,必需加多一些條件來監管僱主。
「SkyNet國際快遞」總經理阮家駿回覆東網指,減薪計劃仍在商討,相信共渡時間總比裁員好,會以不裁員為目標、節省成本以求繼續營運。而過往公司均會評估員工表現,並調整薪金,阮亦強調在評估員工表現時,所有公司決定均需經過詳細考慮及徵詢法律意見,確保一切合理合法,若有需要亦會給予員工選擇之權利,保證合法。
阮又指,疫情令公司生意比往年跌近七成,加上業主拒絕減租丶油價企穩丶航空運費上漲等問題,目前營運相當困難。保就業計劃所獲津貼亦已全數發放給員工,惟保就業只能短暫解決問題,疫情再次爆發,難以解決持續多月的營運困難。
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