就業展望指數10年來首錄負數　僅13%僱主有意增聘人手

本港經濟受疫情影響逾半年，不少公司裁員結業。有人力資源公司公布今年第4季就業展望調查，結果錄得就業展望指數為-2%，是10年來首次錄得負數。

人力資源公司萬寶盛華大中華在7月尾訪問393名在6大行業的僱主，發現有15%僱主有意縮減人手，38%維持不變，34%不清楚，僅13%僱主有意增聘人手。在有意縮減與增聘的相差下，調查得出就業展望指數是-2%，為過去10年來首次錄得負數，反映僱主在10年間第1次無意招聘、甚至想縮減人手，另外有接近4成僱主不清楚會否招聘，即僱主對市場前景未明，故在未來一季的招聘持觀望與審慎態度，意味勞工市場仍未見明朗。

在6個行業，包括金融、保險、房地產等全部就業展望指數按年亦有下跌，分別為8至19個百分點不等，當中以批發與零售業，以及製造業情況最差，淨就業展望指數為-3，批發與零售業與製造業的就業展望指數，分別較去年同期下跌16%與8%。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊解釋，因應疫情至旅遊業停頓，以及社交距離措施有所限制，令香港的消費與旅遊相關行業受挫，批發與零售業首當其衝，大型零售連鎖店減少開設分店，繼而暫停招聘；製造業則因持續受疫情影響，商品出口疲弱，人手需求仍較弱，招聘意欲繼續下跌。總體而言，數據反映僱主抱觀望態度，要視乎疫情發展，才得知市場其後會否恢復招聘。

另外，因應疫情，有不少僱主開始把實體店轉型數碼，開拓虛擬業務，如網購、電子商貿、遙距教育等，預計未來對於IT人才有一定需求。亦有公司因應疫情，僱主實施相應措施，36%僱主讓僱員彈性上班、23%讓僱員有時遙距工作、9%讓僱員全面遙距上班，亦多了僱主以短期合約等式招聘僱員，如3個月。

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