菲傭要求撤銷禁外宿政策敗訴　提上訴再被駁回　

菲律賓女傭Nancy Almorin Lubiano質疑入境處要硬性規定所有外籍家傭須與僱主同住，於2016年入稟提出司法覆核挑戰該政策，高院原訟庭於兩年後裁定有關政策並無逾越入境處權限，亦無違反外傭人權，判她敗訴。她其後提出上訴，高院上訴庭於今年3月聽取雙方律師陳詞後，今天(21日)頒下書面判決，駁回她的上訴，維持原判。政府歡迎上訴庭的裁決。

上訴人指稱，根據《基本法》第39條，需透過本地立法將《經濟社會文化權利國際公約》在香港實施，而《僱傭條例》對於僱員的有薪休息日安排正是應驗了國際公約工作時間需有合理限制的規定，而要外傭留宿僱主家有違反該公約的風險，法庭應作干預。

惟上訴庭指出，外傭在香港根本沒有居留權，留宿規定只是入境管制政策，並不能單憑限制同住有違反國際公約的風險，就指外傭被強逼工作，要法庭插手干預。

上訴庭又指出，在《僱傭條例》的立法過程，看不到是根據該國際公約的規定而訂立休息日。對於有指硬性規定家庭傭工必須在僱主家留宿，會增加傭工被迫於休息日工作的風險，上訴庭認同政府的陳詞，指外傭在該24小時的法定休息日內並非完全不可離開僱主家中，而且看不到有增加假日工作的風險。