因管理不善而在全球最佳航空公司排名榜中跌出三甲的國泰航空，及旗下國泰港龍航空，早前拒絕申請政府第二期保就業計劃，疑為大裁員鋪路，有消息更盛傳明（5日）起派「大信封」予逾千名員工，令公司上下人心惶惶。據悉，國泰已向員工發出內部通告，指本月起暫停需要值勤，以及毋須值勤的空中服務員互相「調更」。有國泰員工指此舉十分罕見，擔憂公司正醞釀裁員。

據了解，國泰及港龍均有發出內部通告，當中列明在當月毋須值勤的空服員，不能與需要值勤員工「調更」，只能與其他毋須值勤員工對調休假或「在家待命」，直至另行通知。其他調更指引則保持不變。有國泰員工透露，過往空服員可自行調更，以賺取更多薪金或換取假日，認為公司此舉罕見，擔憂有關禁令是裁員先兆。

國泰發言人指，由10月起，已被編在航班值勤的機艙服務員只可與其他已被編飛行執勤的同事調更，以確保他們維持基本飛行運作經驗，有關安排屬暫時性質，直至另行通知。而值勤機師已實施有關安排數月，確保同事們均有執飛經驗。

至於有傳國泰將向員工派「大信封」，發言人指，不評論坊間各種揣測及傳聞，現正全面檢視集團各方面的業務營運，在第4季就未來的營運規模及模式向董事局提出建議。

港龍航空公司空勤人員協會副主席梁佩韻證實，早前收到相關通告，公司指基於安全及運作考慮，加入有關額外要求。她解釋，空服員的休息時間及休假日數均有規定，「不可以調到一日假都無」，而且空服員要定期接受安全培訓，公司或擔憂員工長期沒有值勤，導致牌照逾期。

對於網上流傳國泰將向400名國泰城員工及700位機師派解僱信，梁表示，近日裁員消息不止，惟在資料不足情況下，員工心情難免受影響，部分人更擔憂自己會被裁走。她稱，將約見國泰高層討論事件，反映會員意見，期望未來可達成雙向溝通，而非公司單方面發放資訊，並會要求盡力避免裁員。

曾任職國泰機師的議員譚文豪指出，國泰突推出有關限制，相信是避免日後裁員會影響航班運作，須重新分配人手，對此感到失望，認為國泰如要節省薪金開支，應先推出停薪留職，讓員工在航空業復甦後可立即復工。他又指，港府早前以大筆公帑補貼及注資國泰，不應袖手旁觀，有責任關注事件。

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