勞工處外判產假薪酬發還安排　辦事處最快明年3月批核申領

政府上周五(9日)將《2020年僱傭(修訂)條例草案》刊憲，法定產假由10周延至14周，將於今年12月11日生效，合資格女性僱員每月最多可獲8萬港元產假補貼，勞工顧問委員會今日(14日)開會討論時，有委員透露，負責有關計劃的發還產假薪酬籌備辦事處已展開外判招標工程，料今年內有結果，預計明年2月可投入服務，最快3月可處理發還申領。

法定產假增加後，法定產假薪酬維持按僱員每日平均工資的五分之四計算，每名僱員上限8萬港元，相當於該名女性僱員月薪最高10萬港元。由於僱主支付的新增產假薪酬，可向政府全數申領發還，勞工處決定外判相關工作，希望將設立發還機制的時間縮短，估計下年3月開始發還申領。

立法會今年6月通過政府修正案，延長《僱傭條例》下的產假4個星期，讓合資格僱員在緊接10個星期的產假之後連續放取，惟產子日期須於12月11日後才可享有共14周的法定產假。