香港郵政連年虧損 本年度見紅3.6億港元 推縮皮4招惹反彈

2020年11月01日 01:30
東網電視
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香港郵政推出縮皮4招,引發前線員工不滿,8個工會要求政府收回郵政,自行管理。
香港郵政管理欠佳,營運基金連年虧損,最新的2019/20年度再錄得巨額虧損3.6億港元,為了止血,香港郵政推出瘦身縮皮4招,今日(11月1日)起,員工加班「補鐘不補水」;今年起未來5年不增聘公務員職系郵差;過去3年沒聘合約員工,未來亦要精簡;明日(11月2日)起,調整內部人手安排,過去不派信者亦要負責派信,合約制郵差要收取郵箱信件,需持過去沒被配給的郵箱鎖匙及電子手帳。連串措施引發前線郵政人員反彈,尤其是公務員編制員工質疑「補鐘不補水」措施違反《公務員事務規例》,要求政府收回香港郵政,自行管理。
香港郵務職工會理事長張偉權日前已聯同6個工會約見立法會議員郭偉強,要求去信公務員事務局局長聶德權,參與今次聯署聲明行動的工會更有8個。他們不滿香港郵政推行的新措施,特別是今日起生效的加班「補鐘不補水」措施,認為有關政策違反了公務員事務規例。
聲明批評香港郵政3年來沒有聘請合約員工,內部人手嚴重不足。消息指,香港郵政計劃,今年起的未來5年,都不會增聘公務員職系郵差。明日(2日)起將安排合約員工收取郵箱信件,屆時合約員工將持有郵箱鎖匙及電子手帳,部分之前無需派遞信件的公務員職系員工亦要開始做派信的工作。
有郵差擔心,合約員工沒有郵差制服,入職及工作要求相對低,新安排將影響郵政服務質素及公眾信心,員工士氣低落。
東網向郵政署查詢,該署承認,在2019/20年度錄得嚴重虧損達3.6億元,本地郵件量在過去5年累計跌幅已達20%,但主要運作成本如員工成本則持續上升,作為政府部門,需要審慎運用公帑。
郵政署強調,《公務員事務規例》第664條及相關指引列明,公務員的逾時工作只應在無可避免的情況下進行,而《規例》訂明逾時工作通常應以補假作償;如果在逾時工作後一個月內無法或不大可能放取補假,可獲發給逾時工作津貼。
該署又稱,派遞信件乃郵差的基本及主要職責,署方檢視後,認為有需要矯正現時資源錯配的情況,善用郵差人力資源派遞信件。而且,合約員工亦屬郵政署員工,經過嚴格程序招聘及其工作表現受到監管。他們執行收取郵箱郵件職務時,每日需跟隨指定的工作路線,並按既定程序使用電子手帳在每個收集點作出記錄,每日完成工作後需交還郵箱鎖匙予主管保管;合約員工在執行外勤工作時必需穿上香港郵政的背心,讓公眾人士容易識別,有嚴格的服務標準。
議員郭偉強批評,郵政署向員工開刀並不合理,是霸王硬上弓,嚴重打擊員工士氣。他指郵政署連年虧損,一向人手嚴重不足,員工被逼逾時工作,「補鐘不補水」政策只是治標不治本,有不少員工明明在公眾假期逾時工作,卻被逼平日補假,根本無法彌補失去的家庭生活。再者,由於郵政署屬政府部門,就算蝕錢也要廉價幫政府派口罩,久而久之就累積嚴重財政壓力。他透露,當局表示已經收到相關投訴,但與工會會面無期。