港航涉未將補貼全用於支薪　違保就業規定須退錢及罰款

香港航空被指違反保就業計劃承諾，據了解，保就業秘書處覆檢港航去年6月及7月的支薪及僱員紀錄，發現港航未有完全遵守保就業計劃的守則，會要求退回未用的工資津貼及就未達到「承諾受薪僱員人數」繳付罰款。港航回覆指有關津貼已全數用以支薪，並已向當局解釋第1期保就業僱員人數不足的原因，當局亦已於批發第2期保就業津貼中已扣除罰款。保就業計劃秘書處則表示，不評論個別個案。

港航繼國泰大裁員後，去年底保就業結束後再裁減約250名機艙服務員，被裁員工成立關注組。關注組曾指資方於保就業所獲的工資津貼，未有用於支付員工薪酬，涉違反計劃規定，要求當局介入調查。關注組今日(30日)表示，已收到保就業秘書處的回覆，證實港航未有完全遵守計劃守則及條款，會要求退回未用的津貼及繳付罰款。

關組注更有苦主代表稱，保就業計劃期間員工要放無薪假及減薪，港航早前獲每名僱員9,000港元補貼，現再用7,800港元打發僱員，低於港航獲發的補貼，變相侵吞政府補貼，扣起員工的錢，希望港航會向被裁員工全數發還原本用來出糧的補貼。

港航回覆指，已向當局解釋第一輪保就業計劃申請所承諾員工人數不足的原因，當局亦已在發出第2輪資助時把有關罰款扣除，惟未有提及涉款多少。港航又指，申請保就業時，港航是按每位員工在去年年1月份工資的50%作申請，如員工月薪為8,000港元，資助額為4,000港元，並已按保就業計劃的要求，將全部資助用於支付員工薪金，但有關資助只能支付去年6月至11月員工薪金的部分支出。

保就業計劃秘書處則表示，不評論個別個案，並重申計劃有適當的監察及審核機制，若接獲有關僱主的舉報，秘書處及代理人會積極跟進。

翻查紀錄，香港航空有申請兩期保就業共獲批1.5億港元，兩期承諾受薪僱員人數均為2,940人。而在第2期保就業中，港航獲批逾7,719萬港元，較第1期獲批逾7,712萬港元為多。而港航在保就業計劃前及完結後均曾裁員，共涉及650人。

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