過去3年平均逾8000名公僕流失 警隊居首

2021年04月08日 19:38
東網電視
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過去3個年度平均每年約8,000名公務員流失。
政府要求公務員宣誓,外界憂慮將引起辭職潮。政府表示過去3個年度的公務員流失人數分別為8,616、8,557及8,311人,每年涉及超過600個公務員職級。而流失率最高的分別是香港警務處(1802人)、食物環境衞生署(528人)及消防處(440人)。
公務員事務局提供流失人員的數據,在2017至18及2019至20的3個年度,公務員流失人數分別為8,616、8,557及8,311人,每年涉及超過600個公務員職級。與該年度開始時的實際員工人數相比,流失率分別為5.1%、5.0%及4.8%。局方指,退休一向是公務員離任的主要原因,預計本年度約有6,300名人員屆正常退休年齡,與去年6月底的公務員實際人數相比,因退休而導致的流失率約為3.5%。另外,在約56,000名合資格公務員當中,約47, 000人(83%)已選擇延遲退休。最多的部門分別為香港警務處(9,744人)、消防處(3,865人)及食物環境衞生署(3,563)。
局方又指,過去3年曾為超過300個公務員職級進行招聘工作,共接獲約150萬份申請。在3個年度的新聘人員總數為42,449人。有關紀律部隊職系的招聘數據,由2017至18年度接獲約119,000份申請書,回落至上年度的約76,000份申請。而文職職系,則由2017至18年度接獲的約428,000份申請,減少至上年度的約313,000份申請。
對於公務員編制將落實零增長,局方表示已鼓勵各局和部門透過重訂工作優次、內部調配、精簡程序,提升效率,讓公務員在編制停止增長的情況下應付工作量。此外,各局及部門可在不超出其編制上限的情況下,開設或刪減現有非首長級職級的職位,並按運作需要,自行決定需要招聘公務員的職系及數目,以便靈活應付人手需求。