勞工處擬設職位領導發還產假薪酬　兼責規管工會遵守港區國安法

港府延長法定產假4星期，當局昨日提交予立法會人力事務委員會的文件中，建議開設首席勞工事務主任的編外職位，為期3年，以領導及規劃發還產假薪酬科的工作。與此同時，該職位亦負責規管職工會，確保職工會遵守《職工會條例》及相關法例，包括《港區國安法》；另須協助擬定及執行強積金對沖安排下的安排，向僱主發放資助。

當局提供的文件中指，已登記的職工會數目由2019年年底的917個，上升至2020年年底的1410個，出任首席勞工事務主任編外職位的人員，主要工作亦包括協助勞工處助理處長(發展)擬定及執行相應的執法策略及措施，以確保職工會遵守《職工會條例》和包括港區國安法在內的相關法例，亦會督導有關投訴職工會的調查和跟進工作、檢討《職工會條例》相關條文等。