香港航空財困　約700員工收大信封　高管需減薪36%

傳裁員逾千人的香港航空，今日(23日)派大信封！新冠肺炎重挫航空業，港航早前推出長期帶薪假計劃，所有駐港員工包括機師、空中服務員及地勤均可申請。據了解，該計劃的申請結果今日出爐，有申請遭拒的空中服務員隨即收到解僱信，當中提及是基於公司最近的營運需求而作有關決定，有關員工的最後僱用日期為7月31日。

消息指，港航內部人心惶惶，不同職級的空中服務員將陸續收到解僱信，包括高級乘務長、乘務長及乘務員，當中年資較淺的乘務員屬「重災區」。另外，有指港航在今次裁員後，只剩下約200名空中服務員，若以該公司現時有約900名空中服務員計，今波裁員有可能涉及約700人。

港航回覆東網查詢時指，正通過各種方法來解決新營運架構中員工過剩的問題，包括向合資格員工推行自願帶薪假計劃及裁員，有約600名駐港員工獲批申請自願帶薪假計劃，另有約700名駐港和海外員工會被今日開始的裁員行動影響，將按僱傭合約條款及勞工法例提供補償方案。港航又指，今年6月至12月期間，該公司高級管理人員的減薪幅度將由目前的15%上調至36%，減幅視乎職級而定；而副總經理或以上級別員工的無薪假計劃將延長，減薪幅度將高於目前計劃。

港航續指，已申請多個政府紓困計劃，但只能對業務提供輕微援助，又指現時旅遊復甦前景不明朗，希望政府能考慮支援維持香港作為航空樞紐地位的基地航空公司。

翻查資料，港航本月初推出由今年7月至明年3月底的長期帶薪假計劃，申請獲批的員工可選擇放6個月假至今年底，於第7個月可獲發一個月基本薪金及津貼；或放9個月假至明年3月，於第10及11個月合共獲發兩個月基本薪金及津貼。據悉，在帶薪假期間，醫療、交通等福利不變。