嶺大18%教職員離職冠絕八大　教大按年升逾90%

大學教育資助委員會最新數據顯示，2020/21年8間資助大學的教學人員離職率是5.8%，當中嶺南大學的離職率為18%，冠絕八大，比率創該校10年來的新高；升幅則以教大最大，20/21學年有21人離職，按年升逾90%。有學者認為情況或與社會環境有關，政治爭拗仍在校園發生，教員難以兼顧行政及教學。

根據教資會數據顯示，8間資助大學之中，包括全職及兼職在內，上學年教職員離職率最高的大學是嶺大，高達18%，比率較上一年度增加1.2個百分點，亦是唯一離職率達雙位數的大學，該校自2014/15學年起連續7年離職率屬八大最高。城大的離職率為9.3%，排第2；教大則是7.1%，排第3。

另外，教大教職員的離職率在八大中升幅最大，19/20學年只有約11人離職，但20/21學年則有21人離職，升幅超過90%。其次是港大，20/21學年有31人離職，按年升24%。不過，離職率最高的嶺大在該兩個年度同樣有23人離職，人數不變。

嶺大回覆指，每年均有正常人才流動，如退休、約滿離任或轉任大學其他職位等，大學亦會招聘合適人才替補空缺，不會影響教與學活動。教大指，每年均有教員因不同理由離職，會不時檢視人力資源策略，持續招募合適人才填補空缺。城大指該校是本港「積極聘任世界級教員最成功的大學，遠遠超過大學應有的教學編制」，又指教員增加數量及比率均是八大中最多。

中大指，全職教員離職主因包括退休、轉職或私人理由等；上學年教員數目及流動率與過往相若，對一般教學活動無顯著影響。浸大指，一直均有教員因退休、轉職或其他個人原因而離任。科大稱每年均有教員因完成合約、年屆退休年齡等因素離職。

理大回覆時指，每年均有教學人員因完成合約、屆退休年齡等各項因素離職。2020/21學年離職的教學人員數目與去年相若。理大每年均按大學的發展計劃，積極而有策略地從世界各地延攬不同領域的人才，以進一步提升教學及學術研究水平。

近年本地大學均有不少著名學者離職，港大醫學院院長梁卓偉去年11月宣布辭職，港大公共衞生前院長福田敬二，不獲校方續約後去年12月離職；嶺大文化研究系前客座助理教授葉蔭聰，去年被校方否決聘請他為兼職教師。

香港理工大學專業及持續教育學院講師陳偉強認為，留意到大專界有教員提早退休，甚至選擇移民，相信高離職率仍會持續。他解釋，除了一般研究及教學壓力，個別範疇學科或會因涉及紅線問題，令教員如履薄冰，加上政治爭拗仍在校園發生，部分教員亦要兼顧行政，政治敏感不足會難以處理事件。