未開拓港創科發展 港府無力挽留人才

2022年05月24日 03:30
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方保僑指受到疫情及移民潮打擊,IT界人手流失急速惡化。
香港資訊科技(IT)人才荒問題持續多年,有業界代表抨擊政府對狀況一直不聞不問,不但未能吸引IT公司來港創科,更無法挽留人才。IT業界人力資源「有出無入」下,令本港不少公司坐以待斃,只能倚靠本港大學畢業生去填補相關的IT空缺,但往往是「補數個,又走N個」;建議政府應盡快正視問題,如提供優厚條件及福利,吸引外國及內地公司留港創科。
香港資訊科技商會榮譽會長方保僑表示,IT界人手不足已非新鮮事,但受到疫情及移民雙管齊下打擊,相信才會令有關人手流失更急速惡化,浮現「災情」。在疫情方面,他指由於現時仍然未能全面通關,許多外地專才都會對來港工作卻步,尤其內地專才,因為一回鄉,根據內地政策,需要隔離21日,掣肘甚多。他又指其實不止內地,國外人才亦一樣,因今時不同往日,每個地方防疫政策亦不一,香港疫情至今已超過兩年,加上受社會氣氛影響,不少外國專才都寧願返回家鄉工作,亦不再願意來港。
另一方面,全球搶人潮亦帶走很多IT本土人才。方保僑指疫情爆發,同時也帶動各國對IT人才的需求,尤其對新興科技與數碼轉型相關的人才,在全球更是掀起一波搶人大戰。由於十分容易於外國尋找到同類型工種,加上本港的移民潮帶動下,本地IT人才因此急速流失。
更嚴峻的問題是,由於本港不少公司只能倚靠本港大學畢業生去填補相關空缺,但補上的程度往往不及流失程度,往往是「補數個,又走N個」,才令人才荒問題愈來愈嚴重。
方保僑亦批評政府對IT人才培訓非常落後,永遠只集中於院校培育幼苗,但遠水不能救近火。他建議政府應考慮以提供優厚條件及福利,吸引外國及內地公司留港創科,他笑言「如果香港吸引到阿里巴巴這類型公司來港成立總部,相信自然會吸引到有關人才」。