若下屆政府調薪幅度合理　公務員總工會：向公僕發正面訊息

香薪酬趨勢調查結果建議低層同中層分別加薪2.04%、4.55%，高層加薪高達7.26%，高層的加幅遠超通脹，而香港公務員總工會早已表明應按相關結果加薪。

對於推遲到下屆政府處理公務員調薪，該會主席馮傳宗指，大膽而言推遲調薪對公務員並無影響，因為調薪具有追溯期，但部分非牟利機構、公營機構的合約員工跟隨政府的薪金點，或許會導致損失。他又稱，下屆政府才決定調整幅度亦有好處，如幅度合理，新政府開局時亦可對公務員發出正面的訊號。

對於加薪幅度，他指如社會認為機制出現問題，應下屆政府作出審視及調整，但強調機制已經反映去年經濟狀況，今年仍應跟隨機制調整。此外，對於高級公務員薪金調整幅度有爭議，他指是政治領導問題，與執行的公務員扯不上關係。