華員會斥加薪等於減薪　公務員總工會批增幅完全不合理

行政會議通過公務員劃一加薪2.5%，引起公務員團體反彈。香港公務員總工會主席馮傳宗指出，記者會上聽不到公務員事務局局長楊何蓓茵有效回應，似乎刻意放大經濟困難，以及政府財政狀況困難情況。他直言加幅完全不合理，早前薪酬趨勢調查報告列明，低、中級公務員加幅4.55%，強調政府提交的數字實在是相差太遠。

馮又稱官員覺得不影響士氣，但公務員看到數字都不會同意，一方面公務員都有服務社會、與新政府合作的初心，無論加薪幅度如何都不會影響，但機制實行29年，政府卻沒有辦法解釋如何計算及得出2.5%的加幅，難免令公務員沮喪及影響士氣。另外，高級公務員協會主席李方沖回覆傳媒查詢時表示，政府明天(6日)將約見公務員團體解釋有關薪酬調整建議方案，因此不回應有關加幅。

華員會會長利葵燕稱，政府提出的幅度對累積通脹來講偏低，過去公務員凍薪，累積通脹已高於5%，現時某程度等於減薪。她又稱，主要官員都已經追通脹，但公務員未有追回，對公務員團隊士氣有打擊。她指明白經濟未完全復甦，部分行業開工不足，但政府財力穩健，華員會本提出追回累積通脹，即加5.3%，但今次政府建議2.5%，對此感到失望，之後會提出反建議及理據予局方。

政府人員協會亦發表聲對劃一加幅2.5%表示非常失望，認為當局未能全面回應職方對薪酬調整的訴求。該協會指現時基本消費物價通脹仍上升，按上述加薪方案2.5% 根本無法追補過去兩年的物價升幅，故促請當局慎重考慮公務員士氣及職方對薪酬調整的要求，對公務員加薪方案作出微調，貼近職方加幅不低於4% 的期望，以回應職方對薪酬調整的訴求。