多個公務員工不滿薪酬加幅　要求約見特首表達訴求

公務員事務局長楊何蓓茵今年約見4個公務員中央評議會的代表，聽取他們對各級公務員劃一加薪2.5%的意見。高級公務員協會主席李方沖在會後表示，很多公務員對今次加幅感到驚訝和錯愕，認為遠遠不及私營機構，指加薪4.5%才合理和正常，期望行政長官及行政會議再考慮。 李方沖指，協會尊重存在已久的薪酬趨勢調查委員會，認為應該盡量參考「薪酬趨勢淨指標」，質疑楊何蓓茵指公務員加薪非科學化計算的說法令人費解。

警察隊員佐級協會對加薪2.5%極不滿，與會的警察隊員佐級協會主席林志偉對公務員劃一加薪2.5％感到極度不滿，反問當局是如何計算幅度。他指警察評議會及紀錄部隊評議會鮮有就加薪事宜受訪，但今次有人批評公務員爭取加薪是輸打贏要、貪得無厭，他認為並不公平，強調公務員只是在現有機制內討論及爭取。他形容公務員團隊中的確有不良分子，形容有「黃的公務員」損害政府威信，但社會不能抹殺大部分公務員過去幾年，經歷「黑暴」和疫情付出的努力。

華員會會長利葵燕指公務員經歷過去2年凍薪，今次加薪幅度應該要追補前年開始的通脹，而且新上任的問責官員，薪酬亦已補回通脹，公務員應該要有同樣對待。她又認為新一屆政府上場，開局很重要，但政府體恤不足，公務員多少會有怨氣。 她指薪酬趨勢調查有局限性，不能反映疫情等特殊情況；如果疫情持續，很多行業受重創，到時調查或會「重蹈覆轍」，令得出的指標又再引起很大爭議，因此華員會來年亦未必會參加調查。