工會開會討論待遇問題　國泰空服員：視乎情況考慮罷工

因管理不善而在全球最佳航空公司排名榜節節下跌的國泰航空，不斷出現對員工待遇刻薄醜聞。國泰空中服務員工會今日(6日)下午2時舉行閉門會議，討論員工福利待遇的安排，視乎情況採取如罷工等的進一步行動。有國泰員工表示，有職員1個月內幾乎全飛「即日來回」的航班，令他們失去作為主要收入來源的「外站額外津貼」，變相新入職員工僅得約9,100港元的最低月薪，加上工種辛苦、缺乏休息時間，強調月薪不具競爭優勢。工會主席張鑑源表示，緊急會議中，會員大比數通過授權工會進行任何的下一步行動。

任職國泰空姐接近9年的羅小姐表示，現時休息時間大大縮減，例如以往飛長途或「即日來回」時，起碼有一天假期；工作3天或可獲得1天在海外逗留的休息時間，惟現在可能無休息假期，感嘆連乘客都感覺到空中服務員的辛酸。她強調很多員工的訴求只望公司回復正常安排，「起碼加返個人俾我哋」。另外，現時多國踏入復常之路，航班數量有明顯上升，客流量也一同增加。不過羅小姐稱，未減薪前公司人手已較其他航空公司少，每名員工由服務約50位乘客，急增至現時逾約70名客人。她又舉例，以往通常有一名經理級的員工處理緊急、突發事情或客人投訴，但該職員現時需處理更多工作，她憂慮送餐時若遇到以上問題，缺乏人手下，幾乎全員在送餐，情況會變得危險。

副主席(外務)蕭詠恩則表示，剛才的緊急會議主要討論兩樣空服員最切身關注的問題，即外站時間不斷減少，更表愈來愈混亂的情況。除了現場出席的近95名會員外，網上亦設投票，不過她未透露有多少人投票，僅指最終有100%人支持進行下一步行動，反應屬正面；會議上的氣氛和諧，討論的都是工會認可的行動，亦希望與公司進行和平、友善、開放的協商和討論。她續說已收到國泰航空機艙服務部總經理毛潔瓊的電郵，惟暫未有時間閱覽，認為是公司對員工作正面溝通的舉動，不過若仍得不到他們期望的正面溝通，不排除在聖誕或新年時作進一步行動，形容罷工是迫不得已、最後的方案。

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