港公院爆醫護荒　醫管局急搶人才　派員赴英吸港籍學生回流

公立醫院醫護流失未見止血，近年於移民潮下出血之況愈演愈烈，港府急於到海外「搶人才」填補空缺，衞生政策局官員今日(5日)出席活動時表示，隨着入境檢疫隔離措施取消，醫管局下月將派團隊到英國「搶人才」，並會由該局行政總裁高拔陞帶隊，招聘當地升學的年輕醫護人員。他指有較多本地年輕學生升讀英國的醫學院，而眾多醫學院的醫學資格已獲本港承認，有信心、有決心能招聘到年輕醫生由英國回港工作。

衞生政策局提到，醫管局會措施改善員工的工作環境，稱最重要是愈多人才加入醫管局，能減低醫護流失率，便可以改善工作環境，避免人手缺乏造成的惡性循環，而是形成良性互動，減低醫護的工作壓力，改善工作環境，令更多人投身公立醫院。不過，醫務委員會業外委員、香港病人政策連線主席林志釉對出訪英國招人才感不解。他指當局遠赴海外院校宣傳無非是介紹工資吸引、能累積多元經驗等，而讀醫的人不會於別人三言兩語下便能左右，會自行搜尋資料再作考慮，「有麝自然香」，條件好自然能吸引人來港工作。

林志釉認為，帶隊當地僅辦講座宣傳的效用有限，「或許於醫療雜誌多登廣告更具成本效益、更有用」，指當局應進一步公開帶隊招人才的計劃，釋除疑慮。醫學界議員林哲玄預料，海外招聘初期的成效未必顯著，因港人於當地讀醫人數為小數，不少打算或已留於當地就醫，「點解要返嚟？」林提到，全球均面對醫護不足，本港難如1997年前引入眾多海外人才，建議當局審核更多內地醫學資格下，考慮引入於內地讀醫的本港學生。

另外，兩間公立醫院早前接連出現醫療器材保養問題而生的事故，衞生政策局官員指，醫管局會責成承辦商避免出現同類事故，又說涉事器材由原廠保養，應有足夠的專業人才、材料和技術保養，如果發現製造商或原廠廠家失責，會保留追究權利。