公務員總工會指應按指標調整薪酬　不否認對私人巿場造成壓力

本港經濟連續3年出現財政赤字，預計本年度綜合赤字為1,398億元，公務員薪酬趨勢調查初步結果卻顯示各級公務員加薪淨指標介乎2.87％至4.65％，跑贏「通脹」，學者批評若盲目加薪會令本港財困「雪上加霜」。公務員總工會主席馮傳宗今日(18日)在電台節目表示，指標反映私人市場加幅，值得參考。

他表示，年度薪酬調整是一項管理工具，應維持具競爭力的加幅，近年公務員離職增加，去年沒有跟足加幅屬保守處理，今年薪酬調整可考慮維持入職誘因、公務員離職及經濟向上等情況，較積極處理，他不否認公務員加薪的幅度會對私人市場造成壓力。

華員會會長利葵燕在同一個電台節目稱，公務員薪酬調整考慮並非只看指標，亦要考慮通脹及公務員士氣等因素。她指出，公務員目前人手短缺，去年加幅已追不上累積通脹，期望今年追加，即使追補亦可有克制的做法，不存在「沒完沒了」，強調是爭取合理權益。