外傭最低工資上調2.95%至4870元　適用於明起簽訂之合約

本港早前有外傭團體批評最低工資難追通脹，並要求當局今年調升至6,228港元。惟政府今日(29日)宣布，本港外籍家庭傭工的「規定最低工資」將調高2.95%，由現時每月4,730港元增加至4,870港元，與坊間期望相差甚遠。同時，膳食津貼水平亦將由現時每月不少於1,196港元，增加40港元至不少於1,236港元。該兩項措施將適用於明日(30日)起簽訂的所有外傭合約。有業界指出，本港經濟仍未完全復甦，憂慮有關加幅或加劇低收入僱主入不敷支情況，長遠影響勞工市埸人力配對。

當局解釋，在今年的檢討，政府已按既定機制仔細考慮香港過去一年的整體經濟及勞工市場情況，以及本港的短期經濟前景。在考慮以上因素、僱主的負擔能力及外傭生計後，政府決定調整「規定最低工資」，當局亦檢視了代替免費膳食的膳食津貼，並決定提高有關津貼。在今日或之前，按現時每月4,730港元的「規定最低工資」及每月不少於1,196港元的膳食津貼簽署的外傭合約，仍可於10月27日或之前送抵入境事務處處理。這項安排可讓僱主有充足時間將已簽訂的合約送交入境處完成有關申請程序。

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，是次外傭最低工資上調3%，即140港元，與其協會初擬定的100港元有出入。她又指，本港自經歷新冠疫情以後，經濟仍尚未完全復甦，認為上調外傭工資，無疑會對眾僱主造成額外的經濟負擔，特別是低收入婦女，在加價後或加劇入不敷支情況，甚至棄聘外傭，改以自己照顧，繼而影響本港勞工市埸的人力配對。除外傭最低工資上調，膳食津貼亦增加水平。容馬珊兒表示，協會已多年向當局反映不宜每年上調，認為這勢加劇一眾已退休、既沒有入息的長者經濟負擔，甚至會增加僱傭間的不必要爭拗，譬如導致外傭不再願意與僱主共同進餐，以換取有關膳食津貼，甚或威脅僱主不改發津貼則不續約，從而影響建立僱傭良好關係。

香港僱傭公會主席陳東風則表示，升幅為預期之內，認為是一個溫和及可接受的加幅，相信對眾僱主亦不會造成太大壓力。他指，是次加幅主要是惠及初次來港工作的外傭，因其他已在港工作很久的外傭，其每月薪金相信早已超出是次的升幅，故認為是次加幅對僱主來說，是象徵式多於實際意義。對於有聲音批評，外傭最低工資難追通脹，陳東風表示不認同，尤其認為今年本港通脹不高，即使出現通脹，對外傭影響亦是微乎其微，因通脹多數只反映於「衣、食、住、行」，但外傭的大部分生活費用，多數均由僱主負責承擔或補貼，「就算每星期放一日假出街要用自己錢，所謂嘅影響都係香港人嘅七分之一」，故外傭工資理應不應與通脹掛鈎。