有建筑公司试行记分制　期望明年初推出安全记录平台

为减少工业意外，建造业界拟推出工人记分制加强规范。建造业议会称现有8至10间建筑公司正试行相关计分措施，若发现地盘有不安全行为会记分，盖涵岗位由前线工人到老总不等。工业伤亡权益会就盼记分制公平公正，必须一视同仁，而记分名单亦不应永久性，若工人有改善就应该剔除。

建造业议会建造安全专责委员会主席彭一邦今日(5日)在一个电台节目中表示，期望建造业明年初推出前线人员安全记录平台，如巡查发现地盘有不安全行为会记分，涵盖的不只是前线工人，也包括科文、“老总”等岗位。平台不会全面公开，但工人及参与建筑公司可分享平台资料，议会顾问正研究私隐问题。

本身是建筑公司行政总裁的彭一邦透露，他的公司试行了3至4个月，例如工人无戴安全帽要记2分，工人被记满12分要上半日课程。他说在现时法例下，若有意外，主要惩罚老板，记分制可做到人人有责。如发生吊运意外，公司会被控，相关天秤手也可能表现不好，有关资料日后可放在平台，其他公司自行决定是否聘用有关人士。

至于出席同一节目的工业伤亡权益会总干事萧倩文就指，记分制不应只针对前线工人，地盘安全也涉及有否提供设备、环境本身是否安全，记分制必须公平公正，关注会否出现记分“手松手紧”问题，甚至会否有人“食死猫”。而记分名单亦不应永久，若工人改善了就应剔除于平台。

港九搭棚同敬工会理事长何炳德称，负责记分的安全主任不应由大判聘用，否则有角色冲突，建议由独立顾问公司或政府委聘。他指出，地盘安全亦涉及施工管理及设计，承建商也有责任，例如地盘赶工要 4日建成一层楼，要求工人赶工或会导致疏忽。