特別財會：過去一年公務員流失率達5.7%　逾3800人辭職

公務員事務局表示，在2018-19至2022-23的過去5個年度 公務員流失人數分別為8,557、8,311、8,494、10,487及10,126，與該年度開始時實際人數相比，流失率分別為5.0% 4.8% 4.8% 5.9%及5.7%。離職原因當中，辭職人數逐年增加，由2018-19年的1,443增加至3,863人。

根據當局統計的數字顯示，離職原因中，退休數字在過去5年分別為6,507、6,137、6,137、6,310、5,918；辭職的數字則分別為1,443、1,571、1,863、3,734、3,863人。

另外，當局預計在2024-25年度約有4,800名人員達正常退休年齡。而公務員可透過最後延長服務及到達退休年齡後繼續受僱的機制申請延長退休年齡。在2021-22、2022-23及2023-24的3個年度相關申請獲批數目分別為3,187、3,551及3,000宗，最後延長服務的最長受僱期為120天，而繼續受僱的累計受僱期最長為5年。當局又指，在2021-22至2022-23的兩個年度，公務員提早退休的人數分別為111及134人，而現階段未能提供2023-24年度的相關數字。

至於政府已在2023年12月13日發出更新版《公務員守則》諮詢稿，徵詢職方意見，諮詢期已在2024年1月19日結束，大部分回應均支持更新《守則》，也有一少部分查詢《守則》的具體要求或提出文字修訂建議，當局現正檢視和整理這些意見，敲定更新版《守則》，期望可在2024年內盡快頒布。