近76%受訪者失業半年以上　議員憂或會依賴綜援

香港勞動市場不明朗，有政黨對就業前景信心進行問卷調查，結果顯示雖然有57.7%對目前薪酬感到滿意，但近半受訪者均對未來1年工資及福利上漲的信心程度以及能夠尋找更好待遇工作信心程度較低，更有近76%的受訪者持續半年以上失業。有議員建議政府應優化「在職家庭津貼計劃」、放寬僱員再培訓局課程學員學歷要求、制訂短缺人才清單及薪酬津貼等。

問卷於2024年4月5至11日進行，共訪問810人。調查結果顯示，對薪酬福利滿意度屬滿意的有57.7%，不滿意的則有28.4%；但對未來1年工資及福利上漲的信心程度方面，有45.8%屬無信心，僅36.7%有信心；未來1年能夠尋找更好的待遇工作信心程度方面，有46.7%的受訪者無信心，29.8%有信心。

關於失業人士失業持續期，與去年年6至7月進行的調查數據比較，失業長於半年的有上升趨勢，失業半年至1年的人士有30.9%、1年以上更達44.9%。而有約41%有信心在半年內能夠成功找到工作，約35%沒有信心。另外，有有86.4%的退休或家庭主婦表示無打算在未來1年返回職場。

針對失業持續期長的問題，議員顏汶羽指根據政府統計處4月18日發表的最新勞動人口統計數字，經季節性調整的失業率由2023年12月至2024年2月的 2.9%上升至2024年1月至3月的3.0%。就業不足率亦由1.0%上升至1.1%，在幾乎全民就業的情況下，仍然有如此多失業人士需要半年到1年才能找到工作，他指可能由於他們的職業技能和現今市場上的需求存在偏差，因此需要僱員再培訓局助他們培養技能，又指1年以上失業人士可能放棄尋找工作而依賴綜援。

另外，他建議當局優化在職家庭津貼計劃，將在職家庭津貼申領期從現時6至12個月縮短至最少2個月，容許申領人更早申領津貼，同時進一步增設託兒所設施及資源，並提升社區保母酬勞待遇以鼓勵家庭主婦進入或重投職場。他又指政府應該制訂「人力供應短缺」清單，規劃哪些行業應引入人才，哪些應加強本地培訓，政府也應主動與大學或高等院校合作，以便各專上院校能在設計課程、制訂大學學額種類及名額時能作更佳的配合。