韩裔女助理副总裁指遭性骚扰后被解雇　入禀要求前上司道歉赔偿

建行（亚洲）韩裔女助理副总裁，上周五（17日）入禀区域法院，指控前上司多次性骚扰，包括伸手入裙触碰她大腿，她直斥对方后，就被安排“苦差”，两个月后更遭解雇。她指前上司违反《性别歧视条例》，要求道歉及赔偿，但入禀状未有列明金额。司法机构尚未排期聆讯。

根据入禀状，申索人在2023年2月至8月担任中国建设银行（亚洲）交易银行部助理副总裁。被告黎敬伦为该银行部董事总经理及主管，是申索人的上司。

入禀状指，2023年3月16日，申索人遭被告碰臀部约3次，翌月被告再用手触碰申索人臀部，并问申索人周末有甚么安排。申索人特意提到与男友约会，希望被告知道她有男友便停手。但之后被告仍继续性骚扰。同年6月1日，被告触碰申索人臀部后，申索人叫被告不要碰她。事后申索人开始被安排做琐碎工作，原本发展销售业务的工作则被取消。8月左右，申索人被指销售表现欠佳，遭银行解雇。

案件编号：DCEO 7/2024