要扭转工字不出头概念　议员斥公仆5天工作未全面落实

推动经济发展，劳工是重要角色。立法会今日(23日)通过应“设立香港劳动模范评选机制”议员议案及修案。多名议员直指要改变“工字不出头”的观念，有议员更指公务员5天工作周已经18年，但至今仍未全面落实，如何做好带头作用。

提出议案的议员陈颖欣指出，由过去的轻工业至今日的金融服务业，本地打工仔女刻苦耐劳、勤奋拼搏，高效专业，可是劳动价值未得到足够重视，当劳动价值和尊严得不到重视，年轻人也不愿入行，工匠技术也得不到传承，她主张要引导社会建立完整，正面和上进的劳动价值观，政府须带头肯定劳动精神和价值，最有效的方法是设立政府支持的劳动模范表彰机制，选出劳动模范的表表者，在社会宣扬他们的经历和成就，弘扬劳动和工匠精神。而内地在1950年代起，就有劳动模范的机制。

提出修订的议员颜汶羽指香港虽全民就业，但仍面临劳力不足的情况。他认同设立评选机制的建议，让表现优异的雇员得到嘉许，他认为政府可资助工会和商会，举办各式各样的嘉许活动。他又指政府推行公务员5天工作周已经18年，可是今日仍未全面落实，试问又如何做好带头？他促请政府提出全面落实5天工作周的时间表，带头作用做好榜样。

议员陈沛良建议参照现有的行业嘉许计划，先由行业机构选出具有代表性的个人或团体，再推荐到全港进行评选，同时亦要确保整个评选过程公平公正公开，提升奖项的公信力。另一议员江玉欢表示，在经济挑战的时候，社会和企业能够在工资和福利社回馈员工多少受制于经济收益和经济环境，认为可以在企业以外由政府制订一个公平、受广泛认可的劳动模范机制，又指工字不出头不应是打工仔第一感觉。

劳工及福利局局长孙玉菡回应指，要选择一个更适合香港特色的名字，才可以“打动人心”，如劳模、工匠、精英等等，又要思考机制如何制订，因各行各业甚至政府内部都有相关机制，百花齐放，称如果选得太多，令选举失去价值，如选得太少，亦有人会认为自己得不到认同，因此需要思考能够带动整体社会价值和氛围的机制。